Pour réduire les coûts liés à leur formation, des dirigeants peuvent actionner le dispositif du Dif. Par ailleurs, un crédit d'impôt est accessible à tous.
Le Dif
Permettant de cumuler un crédit de 20h de formation par an jusqu'à concurrence de 120h, le Dif (droit individuel à la formation) n'est pas réservé aux collaborateurs d'une société. Le dispositif est aussi accessible à tous dirigeants salariés. Les frais ou allocations sont alors couverts par «l'employeur» qui peut les imputer sur sa participation au développement de la formation continue. Certaines prestations de coaching - auquel est préféré le terme d'«accompagnement de la personne» sont éligibles au Dif. Elles doivent permettre d'acquérir des compétences utiles au poste.
Crédit d'impôt
Les dépenses d'un chef d'entreprise pour sa formation peuvent être déductibles, grâce à un crédit d'impôt instauré depuis 2005. Pour le calculer, il faut établir le produit du nombre d'heures de formation suivie dans l'année civile par le taux horaire en vigueur du Smic pour l'année durant laquelle a été suivie la formation. En 2010, le crédit d'impôt était donc de 354,4€ maximum. Il peut être imputé sur l'impôt sur le revenu pour les entrepreneurs individuels ou sur l'impôt sur les sociétés pour tout autre statut.
