Recrutement, apprentissage, aménagement du temps et poste de travail, formation, etc.: l'Agefiph propose de nombreuses aides pour les entreprises menant des actions en faveur du handicap. En 2008, 107.000 entreprises ont ainsi reçu un coup de pouce financier de la part de cette association qui, avec la crise, a considérablement renforcé son dispositif d'aides. Notons notamment: - La création d'une aide de 9.000€ destinée à favoriser la réduction de temps de travail d'au moins 20% d'une personne handicapée de plus de 54 ans. Elle peut être versée jusqu'à 60 ans, pendant cinq ans. Pour recevoir cette aide, l'entreprise doit s'engager à maintenir le salaire antérieur. - L'entreprise qui recrute une personne en CDI ou CDD d'au moins six mois (contre douze auparavant) bénéficie des 1.600€versés au titre de la prime à l'insertion. Cette aide forfaitaire est renouvelée à chaque embauche. - Avec la prime initiative emploi, cette aide peut être portée à 6.000€ si la personne recrutée est âgée de 45 ans et plus, touche les minima sociaux ou recherchait un emploi depuis plus d'un an. - Une aide forfaitaire de 2.000€ est perçue quand l'entreprise inscrit en formation, d'une durée minimum de 70 heures, un travailleur handicapé récemment embauché.
Si les taxes deviennent draconiennes envers les entreprises n'employant pas de travailleurs handicapés, les aides financières sont plus généreuses pour les bons élèves.
