Le parcours Après avoir étudié à l'ISG à Paris, elle devient notamment responsable d'un centre de formation. Ensuite, c'est dans le sud-ouest que la créatrice de Korelo côtoie le milieu des entrepreneurs. «C'est là que j'ai contribué au développement d'un groupement d'employeurs», précise Claire Donneger. Après avoir fait ses armes entrepreneuriales, elle intègre la CGPME en 2001 et devient la secrétaire générale de la cellule nordiste. Le concept Et cette dernière d'ajouter: «À force de voir des gens créer cela donne des envies.» Alors le 25janvier 2011, elle se jette à l'eau. «L'idée de Korelo est d'accompagner les ressources humaines dans l'entreprise dans trois domaines: l'externalisation de la paye, l'accompagnement dans le droit social et l'aide dans les RH.» La nouvelle structure roubaisienne s'appuie sur deux conseillers «paye», un juriste et sur Claire Donneger pour les RH. «Nous sommes des spécialistes, des experts de la partie sociale de l'entreprise. Nous sommes là pour accompagner l'entreprise et lui permettre d'optimiser ses coûts», insiste la gérante de Korelo. Les ambitions La jeune entreprise roubaisienne vise les PME de 20à300salariés. Pour son chiffre d'affaires 2011, Claire Donneger ambitionne raisonnablement «d'atteindre les 500K€». «Je pense le doubler d'ici à la fin de l'année prochaine», espère-t-elle. Dès 2012, la gérante de Korelo compte embaucher un gestionnaire de paye. Pour assumer son développement, l'entreprise déménage ce mois-ci au parc scientifique de la Haute-Borne à Villeneuve-d'Ascq et compte également dupliquer son «modèle dans d'autres villes françaises via des partenariats avec des structures locales existantes», selon Claire Donneger. Affaire à suivre...
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