En réponse à la géométrie variable qui caractérise le marché de l'emploi de l'encadrement, tant du côté offre que du côté demande, Cadres sur mesure (CsM) s'immisce dans leurs attentes respectives. Parce que le cadre multicasquettes à même de satisfaire les besoins ponctuels d'entreprises à 80% PME sur le Morbihan relève de plus en plus du mythe, la nouvelle association abat la carte du collectif en s'entourant de personnes actives, qu'elles soient seniors, jeunes diplômés, cadres confirmés, dont les savoirs propres peuvent devenir complémentaires pour une même mission en entreprise ou en administration.
Missions opérationnelles
«L'entreprise dispose de compétences adaptées tout en restant acteur à part entière au niveau des moyens financiers qu'elle engage comme dans le choix du cadre contractuel de la mission», notifie Olivier Champenois, cadre sur mesure axé ressources humaines et membre du bureau. «Pour l'adhérent, c'est la possibilité de traduire son expérience en des missions opérationnelles, tout en bénéficiant d'un réseau qui asseoit échanges, collaborations et même formation en interne sous forme d'ateliers pour permettre de se remettre en cause régulièrement», ajoute Armelle Thomas, ex de la Lyonnaise des Eaux et membre du comité de direction.
«Un fusil à deux coups»
30€ de cotisation annuelle et entre 0,5% et 1% de reversement du revenu de la mission pour chaque adhérent entend permettre à CsM de rester une structure légère et locale pour le moment. Qui intervient comme partenaire des structures privées et publiques du même ressort (groupements d'employeurs, maison de l'emploi, etc.). À ce titre, CsM organise le 9juillet une journée d'information au centre Afpa à Auray en collaboration avec Pôle Emploi qui a ciblé quelque 200personnes cadres en amont. «Notre objectif est d'étoffer l'équipe actuelle qui recense entre 20et 30adhérents afin de mettre en place une matrice de compétences qui doit rester stable face au turnover inhérent au principe même de l'association», souligne Olivier Champenois. Tout en débusquant les besoins des entreprises locales en cadres, via le montage d'un système d'enquête. «Pour CsM, c'est un fusil à deux coups qui permettra d'enrichir l'information à l'adresse des institutionnels et de prendre contact directement avec les entreprises.»
Contact:Olivier Champenois:06.03.25.91.70.
D'un côté, des besoins d'entreprises en postes d'encadrement ponctuels. De l'autre, des boîtes à outils propres à chaque formation et expérience personnelles. Un facilitateur:Cadres sur mesure.
