Bretagne : Atos : « Tisser des liens étroits avec les écoles »

« En tant qu'entreprise de services numériques présente dans 66 pays à travers le monde (siège à Paris, CA : 10 Md€), Atos compte plus de 86.000 collaborateurs, dont 1.300 dans l'Ouest de la France (de Rouen à Niort). La stratégie du groupe est d'avoir un vrai volume de croissance. Ici, à Rennes, nous sommes un centre de services et d'expertise dans les systèmes d'information CRM et pour des opérateurs télécom. Avec le rapprochement de Bull en 2014, nous nous renforçons aussi sur le big data, le cloud et l'analyse de données. Un domaine en plein boom. Rennes, qui compte 330 salariés rue de Fougères (plus 60 sur Atalante Champeaux pour Atos Worldline), va par exemple recruter vingt nouveaux collaborateurs cette année. En France, cela représente 1.500 recrutements, dont 120 à l'Ouest. 60 % de ces nouvelles recrues sont de jeunes diplômés, notamment au profil ingénieur. Pour assumer cette ambition, et jouer notre rôle d'acteur économique rennais, nous tissons depuis de nombreuses années des liens étroits avec les établissements d'enseignement de la région : avec l'Insa, l'Istic, l'Esir, les Mines de Nantes, l'université... Je suis par exemple au conseil d'administration de l'Insa, avec qui nous avons un partenariat. Nous participons à des simulations d'entretien, accompagnons des groupes dans des projets, faisons partie de jurys, etc. Même chose avec l'Esir. À Nantes, Atos a lancé un dispositif alternance, accueillant une vingtaine d'étudiants par an, pour trois ans. Nous prenons le recrutement très en amont, pour donner envie aux étudiants de faire leurs stages chez nous, qui sont souvent des stages de pré-embauche. L'idée est de leur donner l'envie de rester avec nous ! Nous devons apporter des sujets de stage qui fonctionnent et les intéressent, pour qu'ils apprennent leur métier. Et ça fonctionne : d'après une étude en interne, 80 % de nos stagiaires recommanderaient Atos à un ami ! »