Les chiffres sont mauvais: à fin juin, la baisse du nombre d'apprentis embauchés atteignait 40% sur un an (soit 8.000 de moins en France). D'ici à la fin de l'année, elle devrait s'établir à -15%, grâce aux aides de l'État. Dès ce mois de septembre, une centaine de ?développeurs de l'apprentissage? est recrutée dans les CCI de France, pour un coût annuel de 50.000€ par an, avec une subvention de l'État de 20.000€. Dans la région, neuf personnes sont embauchées pour accompagner et faciliter la signature de contrats d'apprentissage. La formule, trop peu connue des entreprises, est pourtant avantageuse: l'exonération de charges salariales a été étendue à toutes les entreprises et une aide de l'État (1.800€) s'ajoute à celle versée par la Région (1.000€ minimum). «Pour les nouveaux apprentis, la dépense annuelle pour l'entreprise devient marginale, puisqu'elle atteint à peu près 1.000€», argumente Jean-François Boyer, directeur de la formation à la CRCI Rhône-Alpes. Dans la région, les développeurs de l'apprentissage ont pour objectif, sur un an, de mener 250entretiens avec des chefs d'entreprise de 20 à 250 salariés (là où le déficit d'apprentis est le plus fort) et de signer 500 contrats. Pour appuyer cette campagne, la CRCI a édité une plaquette sur les ?6 bonnes raisons de conclure un contrat d'apprentissage?, qui sera remise aux entreprises.
- www.rhone-alpes.cci.fr
Neuf ?développeurs de l'apprentissage? prennent leurs fonctions dans les CCI de la région pour augmenter la signature de contrats.
