Le niveau de pessimisme des patrons de TPE est en hausse de 2 points au deuxième trimestre 2025, par rapport au début de l’année, selon un baromètre Fiducial. Ce pessimisme est associé à une forte défiance vis-à-vis de l’exécutif.
Seuls 19 % des dirigeants de TPE font confiance au gouvernement
Le taux de pessimisme des dirigeants de TPE concernant le climat général des affaires est très élevé (80 %) au second trimestre 2025. Les patrons sont cependant 51 % à se dire optimistes sur leur propre activité (+ 3 points).
La confiance envers le gouvernement est, elle, à un des plus bas niveaux. Seuls 19 % des dirigeants disent avoir confiance dans les mesures économiques annoncées ou mises en place par le gouvernement. Il s’agit d’un des taux les plus bas depuis l’arrivée d’Emmanuel Macron à l’Élysée.
Plus d’un tiers des TPE rencontrent des difficultés financières
Sur le plan financier, la situation des petites structures se dégrade. 39 % des TPE déclarent rencontrer des difficultés financières, un pourcentage en augmentation de 3 points. Une proportion similaire d’entreprises pourrait par conséquent être contrainte de déposer le bilan, selon le baromètre Fiducial.
L’étude relève un niveau d’embauche particulièrement faible pour un deuxième trimestre : seuls 8 % des dirigeants affirment avoir embauché ou prévoient d’embaucher du personnel d’ici fin juin 2025. C’est la première fois qu’un taux est plus faible par rapport à un premier trimestre.
52 % des dirigeants ont déjà eu recours à l’apprentissage
Dans ce baromètre annuel, Fiducial a choisi de réaliser un focus sur l’apprentissage. Un dispositif auquel les dirigeants de TPE qui ont au moins un salarié sont nombreux à avoir recours. 52 % ont embauché un apprenti au cours des dix dernières années.
Le trois quarts des chefs d’entreprise interrogés considèrent que l’apprentissage est adapté aux besoins des petites entreprises comme les leurs. Une large majorité perçoit ainsi un impact positif de l’alternance sur leur entreprise, notamment pour faciliter le recrutement. 56 % des patrons ont déjà embauché à l’issue d’une période d’apprentissage, contre seulement 37 % en 2011.
