Ressources humaines

Forte pression pour l’entreprise de Lissieu du Lyonnais Simon Hoayek. Elle a été désignée pour protéger les zones d’animation de cinq stades durant l’Euro. Interview de Roméo Jacob, directeur général de Byblos.

Selon le dernier baromètre Prism'emploi, l'emploi intérimaire a progressé de 5,5% dans la région en avril 2016.

Les effectifs intérimaires ont grimpé de 6,1% en Bretagne en avril 2016 par rapport à avril 2015, selon le baromètre Prism'Emploi. Seul le département des Côtes d'Armor et le secteur des transports sont à la traine.

L'école d'ingénieurs rouennaise Esigelec et la SNCF réseau Normandie ont signé un accord de partenariat école-entreprise destiné à favoriser l'émergence de projets innovants.

Quatre DRH ou responsables des ressources humaines ont été récompensés ce jeudi 26 mai lors de la remise du Prix RH grand Ouest 2016 organisé par Michael Page et l’ANDRH, en partenariat avec le Journal des entreprises. Un prix qui vise à valoriser les innovations managériales.

Pöle Emploi relève pour le mois d'avril 2016 une diminution de 0,6% du nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A (sans activité et tenus de rechercher un emploi). Sur trois mois, la baisse atteint -2%, contre -1,2% au plan national.

Fin avril 2016, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A est resté stable par rapport au mois de mars dans les Pays de la Loire.

Président de l'UPA Normandie, Christophe Doré critique fortement la loi El Khomri et s'inquiète de la menace de concurrence déloyale avec la loi Sapin II.

En mode start-up depuis 27 ans, la PME toulonnaise Optis n'en finit pas de grandir et est présente aux quatre coins du monde. Son dirigeant fondateur Jacques Delacour entend garder le rythme et rester fidèle à son objectif : doubler le chiffre d'affaires tous les trois ans.

Depuis huit ans, Alain Charlès mène à sa façon le recrutement d'intérimaires. Il vient de créer Facilium à Chantepie et d'ouvrir une agence à Vitré.

Dix-huit mois après sa reprise, le Chantier Naval des Baux retrouve des couleurs. À la clé, des créations d'emplois et le label Entreprise du patrimoine vivant.

La direction de l'usine Alpine de Dieppe, groupe Renault, a annoncé le recrutement de 90 personnes en CDI pour la période 2016/2017.