Avec 2.700 postes créés et une progression de 0,3%, l'embellie de l'emploi dans les Pays de la Loire est supérieure à celle observée au plan national au deuxième trimestre 2016.
Vu le nombre croissant de cyber-attaques, Orange a décidé de renforcer son pôle dédié, à Rennes mais aussi à Lille. L'opérateur annonce par ailleurs le lancement pour 2017 d'un nouveau boîtier sécurisé pour les "box pros" de ses clients TPE-PME.
Fabricant de produits non-tissés à base de fibres naturelles, EcoTechnilin (Valliquerville-76) innove avec la mise au point de nouveaux matériaux. L'entreprise s'est aussi dotée d'un nouvel entrepôt de stockage de 1.600 m² afin d'améliorer sa compétitivité.
La renaissance de la marque automobile sportive Alpine amène le groupe Renault a procéder à une phase de recrutement d'une centaine de postes. Pour y parvenir le constructeur a lancé un appel aux candidatures sur les réseaux sociaux.
Le centre commercial Grand Quartier, à Saint-Grégoire, subit une nouvelle transformation. Cette fois-ci pour s'ouvrir vers le quartier de Beauregard-Quincé. Après de longs mois de préparation, les travaux ont enfin commencé.
La stratégie d'Eichrom (35 salariés), d'élargir son spectre à l'amiante nucléaire, semble porter ses fruits au vu des résultats que la société de l'agglomération rennaise annonce. En 18 mois, le laboratoire de mesure de radioactivité a doublé ses effectifs et recrute encore.
Le groupe rennais de conseil en transformation digitale Niji (500 salariés, CA : 49 M€) fête ses 15 ans en annonçant près de 200 recrutements supplémentaires d'ici à fin 2017 et l'ouverture d'une agence à Lyon.
agroalimentaire Avec l'entrée en production de son usine de bonite séchée et fumée à Concarneau, le japonais Makurazaki s'ouvre les portes du marché européen.
services informatiques Cat-Amania prévoit 110 recrutements d'ici à la fin de l'année. La PME nantaise vient pour cela de réaliser une augmentation de capital.
La région Pays de la Loire et Pôle emploi signent un protocole de coopération renforcée pour l'année 2015. Pour les deux partenaires, il s'agit de favoriser des actions menant directement à l'emploi via l'apprentissage ou des formations courtes.