Ressources humaines

Fournisseur en matière de solutions et de services pour les installations électriques dans le secteur du bâtiment, Hager Group projette d’investir 120 millions d’euros en Alsace pour augmenter ses capacités de production, développer de nouveaux produits et poursuivre sa décarbonation. Cet…

À La Chapelle-Saint-Luc (Aube), Suez a investi un million d’euros dans son centre de tri afin d’améliorer la valorisation des déchets. Depuis avril, la ligne de tri est optimisée et répond aux enjeux de la loi de transition énergétique pour la croissance verte.

La Cour de comptes propose que les arrêts maladie de courte durée ne nécessitent plus de certificat médical, mais une simple déclaration du salarié. Le ministre de la Santé veut mettre le sujet sur la table avec les partenaires sociaux.

Les rangs des nouveaux opérateurs ferroviaires se resserrent après la liquidation de l’occitan Railcoop. En Charente, le futur exploitant Le Train (20 salariés) continue de muscler son jeu. Ayant confié à l’industriel espagnol Talgo la construction de huit rames, il espère boucler une levée de…

Élaborés et fabriqués sur les hauteurs de Grasse, 600 000 produits parfumés Marcus Spurway sont vendus chaque année et le sont à domicile. Un canal de vente choisi en 2011 et qui sert, depuis, la croissance de l’entreprise. Pour accélérer et moderniser encore cette stratégie, les vendeurs sont…

  Le cabinet d'expertise comptable Amarris cherche à recruter 40 nouveaux collaborateurs dans les métiers de la comptabilité et de la paie. L'entreprise, dont le siège est basé à Saint-Herblain, réalise 34 millions d'euros de chiffre d'affaires, avec près de 600 salariés répartis dans 17 bureaux en…

Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficiaires vont devoir mettre en place, à partir de janvier 2025, au moins un dispositif d’intéressement, de participation ou de prime de partage de la valeur. L’intéressement est un dispositif simple, source de motivation et de productivité. Il permet d…

L’agence rennaise de social media Tire-Fesses (42 salariés, 2,4 M€ de CA) développe un service dédié à la marque employeur, baptisé Pile-Poil. "Ce n’est pas encore une filiale pour l’instant. Pile-Poil fonctionne plutôt comme une business unit", explique Thomas Tissot, cofondateur de Tire-Fesses…