Le groupe angevin de conseil pluridisciplinaire aux entreprises Baker Tilly (ex-Strego), désormais présent dans toutes les grandes villes et pôles d’attractivité de l’Hexagone grâce à ses dernières opérations de croissance externe et implantations de bureaux, a enregistré un chiffre d’affaires de 161 millions d’euros en 2022, en croissance de près de 15 %. Il poursuit son maillage du territoire et a ouvert trois nouveaux sites l’an passé et début 2023 à Toulouse, Lille et Strasbourg.
Développer le marché à l’international
Le groupe angevin, qui a intégré le réseau mondial Baker Tilly International, devenu le neuvième réseau mondial d’audit et de conseil avec une présence dans 145 pays, veut à la fois se renforcer en France et à l’étranger.
"L’enjeu est à présent de consolider notre présence sur le territoire et de développer le marché à l’international en s’appuyant sur Baker Tilly International, explique Thierry Croisey, président de Baker Tilly. Cela représente aujourd’hui 5 % de notre activité. Il s’agit d’accompagner les clients étrangers dans leur projet d’implantation en France et d’orienter nos clients français vers les réseaux partenaires, bien au fait des subtilités réglementaires en vigueur dans leur pays."
Des métiers en pleine mutation
La croissance de près de 15 % de Baker Tilly s’appuie à la fois sur le développement de nouvelles implantations et sur une activité soutenue, tant dans ses métiers traditionnels que dans ses filiales de conseil RH et RSE. Pour poursuivre cette croissance, le groupe investit, entre autres, pour anticiper les évolutions liées à la data ou la facturation électronique. "Les investissements sont exponentiels, poursuit Thierry Croisey. Nos métiers sont en pleine mutation, les nouvelles technologies nous obligent à nous organiser et faire évoluer notre offre de services. Parallèlement à cela, les besoins de nos clients évoluent vers plus de conseil et d’accompagnement aux différentes transitions. Il s’agit de les accompagner en formant et recrutant de nouveaux profils. Le recrutement de profils spécifiques est un vrai enjeu."
375 recrutements en 2023
En 2022, Baker Tilly a ainsi recruté 270 nouveaux collaborateurs et a intégré récemment 14 nouveaux associés, issus de l’ensemble de ses activités. Il a franchi le cap symbolique des 2 000 personnes et entend poursuivre ses recrutements. Il prévoit en effet l’arrivée en 2023 de 375 personnes, 75 alternants et 300 en CDI, dans des métiers divers tels que l’audit, l’expertise, le conseil ou celui de data controller.
