La société de nettoyage rennaise Net Plus (3400 salariés, 32 agences, 60 M€ de CA), sur une croissance annuelle à deux chiffres, cherche à recruter pour faire face à son développement. Elle ouvre 300 postes en 2022, principalement pour son service exploitation (agents de propreté, chefs d'équipes…). "C'est un secteur qui recrute mais qui est sous tension. Pourtant, c'est une activité où chacun peut découvrir un métier qui lui correspond", pointe Bruno Coeurdray, codirigeant de l'ETI. L'entreprise participera à la Semaine nationale des métiers de la propreté, du 20 au 25 juin. Elle sera présente lors d'un job dating à Saint-Grégoire. Pour fidéliser ses collaborateurs et attirer de nouveaux talents, Net Plus entreprend des efforts sur sa politique sociale, avec le concours de l'Agence Déclic, expert rennais en RSE. "Nous organisons des ateliers de travail avec tous les collaborateurs de l'entreprise avec l'intention, dans les années à venir, d'avoir une politique sociale qui soit forte et reconnue", prévient le patron. Pour le bien-être de ses équipes, Net Plus cherche notamment à convaincre ses entreprises clientes d'accepter le travail de jour.
