Basée à Montpellier, la Caisse d'Epargne Languedoc-Roussillon (CELR, 1 310 salariés, 167 agences) projette d'ouvrir plus de 100 postes en CDI en 2025. Elle prévoit également de lancer un plan de recrutement d'alternants. Elle s'appuiera ici sur le Centre de formation des apprentis "Campus BPCE", créé en 2020 : cette structure dispense des formations personnalisées, telle que le bachelor "Banque et assurance", qui alterne sessions de formation et travail en agence. Ces annonces font suite à la forte dynamique d'embauches suivie en 2024 par le CELR, qui a accueilli plus de 250 collaborateurs recrutés, dont 143 CDI, 20 CDD, 63 alternants et 25 stagiaires. Les postes les mieux pourvus ont été les métiers du réseau commercial, notamment les Gestionnaires de Clientèle Particuliers. La banque indique qu'après l'embauche, elle accompagne ses nouveaux talents tout au long de leur carrière grâce à la formation continue, mobilisant à cette fin près de 7% de sa masse salariale chaque année.
La Caisse d'Epargne LR projette plus de 100 embauches en CDI en 2025
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