La Caisse d’Épargne Normandie prévoit de finaliser plus de 200 recrutements d’ici la fin de l’année. Cent concerneront des jeunes de moins de 26 ans dont la moitié en CDI et 1/3 en alternance. Toutes les directions de la Caisse d’Épargne Normandie accueilleront chacune un stagiaire au sein de leur équipe. Cet engagement collectif s’inscrit dans le cadre du Plan régional « 2 000 stagiaires ». L’objectif est d’accueillir 40 jeunes par le biais de ce dispositif. En 2021, elle prévoit de doubler les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation pour passer à 70 jeunes alternants au sein de l’entreprise.
Par ailleurs, dans le cadre du partenariat des Caisses d’Épargne et du Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion, la Caisse d’Épargne Normandie va organiser un Campus de l’inclusion normand dont l’objectif sera notamment de fédérer et de mobiliser le maximum d’entreprises pour embaucher des jeunes, les former, favoriser leur insertion et préparer l’avenir.
