France Stratégie et la Dares (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études) publient un rapport dressant un panorama des dynamiques de recrutement dans les régions d’ici 2030. En Occitanie, qui affichait 2,3 millions de personnes en situation d’emploi en 2019, les besoins de recrutement cumulés sur la période devraient atteindre 37 % du stock d’emploi. Les métiers d’ingénieurs et cadres du privé et ceux du "care" (aide et soin) seraient parmi les plus créateurs de postes. Les ingénieurs en informatique, les cadres commerciaux et technico-commerciaux et les cadres des services administratifs, comptables et financiers seraient nettement plus créateurs en Occitanie qu’en France métropolitaine (près de deux fois plus), tendance observée par le passé (2009-2018). Toutefois, dans certains métiers (aides à domicile, conducteurs de véhicules, ouvriers qualifiés du second œuvre), déjà en forte tension, les difficultés de recrutement risquent de s’accentuer d’ici 2030 si rien n’est fait pour y répondre.
