L’épidémie de coronavirus semble bien avoir changé la nature de l’absentéisme en entreprise. Comme l’an dernier, les arrêts maladie ont été moins nombreux qu’avant la crise, avec 38 % de salariés touchés (-6 points par rapport à 2019), selon le baromètre annuel de l’Ifop pour Malakoff Humanis, réalisé auprès de 2 410 personnes, dont 401 dirigeants, du 23 août au 24 septembre. Mais ces interruptions de travail sont aussi plus concentrées : 41 % des personnes concernées en ont cumulé au moins deux dans l’année (+4 points). Les absences de plus d’un mois restent, elles, plus fréquentes (12 % des cas, +3 points), plus répandues (65 % des entreprises touchées, +5) et beaucoup plus longues (105 jours, +11 en un an !). En cause notamment : "l’augmentation des arrêts pour motifs psychologiques" (16 %, +2 points). À noter, parmi les autres raisons invoquées (toute durée confondue), la percée du Covid-19, cité dans 12 % des cas (2 fois plus qu’en 2020). L’étude souligne, enfin, une forte progression de l’absentéisme dans les TPE-PME (39 % affectées, +6 points depuis 2020), l’industrie (36 %, +5) et le commerce (35 %, +6), mais aussi chez les femmes (42 %, +7).
