Elles avaient cette même envie de se mettre à leur compte, pour appliquer leurs propres méthodes de recrutement et de conseil en ressources humaines. C'est chose faite, à Quimper, depuis le 26janvier dernier. Ulbert & Sautreuil a pignon sur rue, en face de la préfecture où les deux associées ont entièrement refait un appartement au numéro14 de la rue du Parc.
«C'est important d'éviter les stéréotypes»
Les prestations offertes vont du recrutement (par annonce, approche directe...) jusqu'à l'accompagnement et le développement personnel en passant par le conseil en organisation (audit de climat social, analyse de cohésion, gestion prévisionnelle des emplois et compétences...). Sophie Sautreuil et Élodie Ulbert ont déjà l'expérience du travail en commun. Les deux femmes du même âge (38 ans) se sont connues au sein d'un cabinet quimpérois (Croissance-Capfor devenu Solic). «Nous avons des formations complémentaires», souligne Élodie Ulbert, diplômée d'un 3e cycle en psychologie sociale et du travail. Sophie Sautreuil a un bagage de droit privé complété par une expérience de huit ans dans un cabinet en Picardie. Toutes deux ont touché à beaucoup de domaines dans les RH au cours de leur carrière. Leur cabinet se veut d'ailleurs délibérément «ouvert» à tous métiers, secteurs d'activité et environnement (collectivités, TPE, PME...). «Avec chaque client, c'est important d'éviter les stéréotypes, les idées toutes faites, car les problématiques sont à chaque fois différentes. Si l'on ne se met pas dans cette logique, on risque de passer à côté de l'essentiel», analyse Élodie Ulbert. Les deux professionnelles fonctionnent en binôme sur les dossiers de manière à croiser leurs perceptions et évaluations et approcher ainsi «une certaine objectivité dans le conseil», souligne Sophie Sautreuil. Et si la crise est là, les créatrices ont préféré ne pas différer le lancement du cabinet. «C'est aussi un contexte où les enjeux sont forts en matière de ressources humaines. Les entreprises doivent encore moins se tromper dans leurs recrutements», note Sophie Sautreuil. Les réussites et accompagnements de mobilités internes, la vulnérabilité au stress des managers sont des exemples de thématiques importantes en période de crise. Ulbert & Sautreuil vise le Finistère, le Morbihan et les Côtes-d'Armor.
Contact: 02.98.95.05.63.; www.uets.fr; Ulbert & Sautreuil, 14 rue du Parc, 29.000 Quimper.
Ulbert & Sautreuil, nouveau cabinet conseil en ressources humaines à Quimper, a ouvert ses portes au numéro14 de la rue du Parc. Ses fondatrices misent sur le «sur-mesure».
