Faire peu à peu disparaître une marque construite en cinquante ans pour créer un réseau national de poids dans l'expertise-comptable, l'audit et le conseil. Derrière la bannière "Talenz, Entreprendre est un art majeur" se cache un vrai pari sur l'avenir pour François Piffard et ses quatorze autres associés du Groupe Secob, à Cesson-Sévigné. Une PME de 250 salariés qui se dispute avec Groupe Ouest Conseil (Quimper) la place de leader de l'expertise-comptable chez les indépendants bretons.
Associés à Caen et Laval
En cette rentrée 2012, Groupe Secob s'est donc rapproché des cabinets Fidorg (Éric Batteur, Caen, 12M€ de CA, 130 salariés) et Sofidem (Philippe Noury, Laval, 7,5M€ de CA, 75 salariés) pour créer une société commune: Oméga. Une SAS propriétaire de la marque Talenz, présidée par Éric Batteur; et à laquelle sont rattachées cinq - et bientôt six- filiales. «Talenz, c'est mutualiser des pratiques, partager une marque forte et être aussi connu que les "big" (comme KPMG et In Extenso, ndlr), explique François Piffard. On veut mettre en partage la richesse que l'on a tous.» Et ce ne sont pas que des mots. Groupe Secob et ses acolytes ont une véritable ambition, et une stratégie pour y parvenir. «On veut être à l'expertise-comptable, à l'audit et au conseil ce que Système U et Leclerc sont à la distribution», poursuit le président. Un modèle que connaît bien François Piffard. Système U est un client de longue date de Secob.
Indépendance et effet taille
Pourquoi un tel modèle? D'abord pour l'aspect indépendant du réseau. Talenz a en effet vocation à réunir des cabinets indépendants «à taille humaine et bien implantés sur leur territoire.» Reste que Groupe Secob aurait pu se tourner vers des réseaux déjà existants - comme il l'a d'ailleurs fait dans le passé - tels que Cabex Expert ou le Groupement Cabinets Partenaires. Problème, selon François Piffard, ces réseaux accueillent des cabinets de tous horizons, donc difficiles à fédérer. «On peut y trouver des cabinets à 40M€, comme à 300.000 €», relève le dirigeant. D'où la création de Talenz, qui veut réunir des structures entre 10 et 20M€ de chiffre d'affaires. Une association, en marge d'Oméga, est parallèlement créée pour des cabinets de taille moindre qui souhaiteraient quand même bénéficier de l'effet réseau. «Un peu comme une licence de marque», explique le président de Secob. Et d'annoncer le recrutement futur d'un secrétaire général pour animer cette association. Et puis Talenz, «c'est aussi avoir une crédibilité nationale pour asseoir la marque», poursuit le dirigeant. Avec une forte communication. À terme, la SAS Oméga sera rejointe par d'autres cabinets à Lille, Strasbourg, Marseille, Lyon, Toulouse... Un cabinet du Rhône devrait d'ailleurs être le premier sur la liste.
Un Lyonnais avant d'autres
À ce jour, les trois premiers associés ont donc constitué cinq sociétés: Talenz Formation, Talenz Patrimoine, Talenz Protection sociale du dirigeant, Talenz International Business Services et Talenz Stratégie-Management. Cinq branches qui emploient déjà près d'une quinzaine de collaborateurs spécialement recrutés pour ce projet commun. «Nous prévoyons aussi de créer en novembre Talenz Subventions et Financements, ajoute François Piffard. L'objectif est d'aider nos clients à trouver des subventions dans le cadre du Feder, des aides régionales,etc. Et la prochaine étape, ce sera une filiale autour de la transmission d'entreprise.» Toujours dans l'idée d'afficher une ambition nationale, toutes ces nouvelles activités sont domiciliées à Paris.
Recrutements à l'Ouest et visée sur Brest
Bref, de nombreux projets à travers Talenz, sans pour autant négliger Secob. Outre un rachat en prévision à Paris (lire encadré), le groupe rennais poursuit son développement dans la capitale bretonne, qui abrite son siège (140 salariés) et dans l'Ouest. «Depuis juillet2012, Groupe Secob a recruté 28 collaborateurs», indique François Piffard. Et parmi les projets: une extension à Brest.
Groupe Secob
(Cesson-Sévigné) Président: François Piffard Effectif: 250 CA: 19M€ 02 99 83 01 52 www.secob.fr
