La technopole Anticipa, qui mène des actions en faveur des entreprises des territoires de Lannion Trégor Communauté et de Guingamp Paimpol Agglomération, a défini ses priorités 2026 et dressé son bilan de l’année 2025 lors de son assemblée générale du 12 juin 2026.
En 2026, Anticipa travaille sur deux axes prioritaires : Cybersécurité et IA d’une part, et Spatial et Défense de l’autre. Exemple avec Declic’IA, un programme de 18 mois (mai 2026 – octobre 2027), pour accompagner 10 à 15 TPE — PME dans l’adoption professionnelle de l’IA. Le budget se monte à 57 000 euros. L’objectif est de former 15 à 30 salariés.
Près de 8 700 emplois industriels sur le territoire
Au 31 décembre 2025, le territoire couvert par Anticipa recense 8 678 emplois industriels et innovants, pour un solde net de + 12 en un an et + 661 sur dix ans. Le territoire passe d’un modèle dominé par quelques grands donneurs d’ordres vers un tissu dense de PME innovantes. Les grands groupes (24 entreprises) ont perdu 567 emplois en dix ans, recul lié aux restructurations des grands opérateurs télécoms et à la fin de la convention Nokia, tandis que les TPE — PME ont créé 1 208 emplois sur la même période.
76 % des jeunes pousses accompagnées toujours là après 5 ans
Quant au bilan 2025, "avec 267 adhérents, plus de 100 actions déployées et 5 572 participants mobilisés au fil de l’année, la technopole affiche une dynamique, se félicite Anticipa. Sur le volet créations et implantations, 29 projets sont en cours d’accompagnement par l’équipe de la Technopole.14 d’entre eux se sont concrétisés en 2025 en créations, reprises et implantations sur le territoire." Au total, 287 emplois ont été créés dans des entreprises de moins de 5 ans soutenues depuis 2020, et 76 % d’entre elles sont toujours en activité.
Parallèlement, 104 structures ont bénéficié de l’accompagnement au développement d’entreprises, qui se matérialise par le soutien à la recherche de financements publics et privés, rédaction de dossiers, préparation aux oraux pour les projets d’innovation, de développement ou de recrutement. 37 ateliers formations ont mobilisé 565 participants sur des thématiques stratégiques : communication, management, finance, stratégie et réglementation. La plateforme emploi #Work in Lannion a diffusé 99 offres issues de 129 employeurs et 245 candidats ont été mis en relation.
