Les 14 et 15 mai, les étudiants de l'ENSIBS ont été projetés en simulations d'entretien d'embauches. Ingénieurs, directeurs commerciaux et directeurs techniques retraités ou pré-retraités ont fait bénéficier les étudiants de leurs expériences. Les entretiens montent en pression crescendo, entre la première et la troisième année, cherchant le moyen de déstabiliser le candidat, comme dans la réalité. Les dirigeants de Tôlerie Innovation, Trigone, DCNS ou Atlantica participaient à ces simulations.
