Jusqu'au dernier moment, la CFDT a fait planer la menace d'un renvoi devant le tribunal de commerce, avant qu'une consultation des salariés vienne approuver un plan de survie que la direction de SeaFrance a réussi à faire entériner après plus d'un mois de méditation. Des mesures d'accompagnement spécifiques ont été mises en place pour favoriser les départs volontaires. «Les accords de productivité doivent intervenir début février», précise Vincent Launay DG adjoint au pôle opérations. «Les personnels effectueront 132 rotations de 24h par an soit 6 de plus qu'auparavant. Cet effort de cadence ne doit enlever en rien la qualité de nos prestations.» Dans l'espoir de voir la fin de la dégradation du trafic transmanche, le rythme de 224 traversées par semaine devrait être maintenu.
Effectif: 1.050salariés. CA: 180M€. www.seafrance.fr
Après plusieurs mois d'un dialogue tendu et un épilogue à suspense entre la direction et le syndicat majoritaire, un accord qui prévoit la suppression de 482 emplois a finalement été conclu.
