Peut-être, prochainement, recevrez-vous en guise de CV une page blanche. Il n'est déjà plus recommandé d'indiquer sur son CV son âge ou son sexe. La discrimination guette. De même qu'il n'est pas conseillé de préciser son lieu d'habitation. Après tout, en quoi cela regarde un employeur de savoir si son futur salarié habite à proximité ou à 2h de trajet ? Bref, en dehors des diplômes et de l'expérience professionnelle, il ne reste plus grand-chose sur le CV. Et bien Pôle emploi va plus loin, et invente le recrutement sans CV ! Six agences d'Aquitaine et neuf de Midi-Pyrénées expérimentent pour neuf mois cette nouvelle méthode (Voir p. 19). La directrice régionale de Pôle emploi espère que les recruteurs « privilégieront des critères comme la disponibilité plutôt que la qualité et la quantité de diplômes ». Faute d'annoncer une baisse du nombre de chômeurs, Pôle emploi se met à l'unisson du gouvernement, et fait de la lutte contre les discriminations son cheval de bataille. 166.591 personnes sont actuellement à la recherche d'un emploi en Aquitaine. 4,8 % de plus qu'il y a un an. Ils sont au chômage, certes, mais de moins en moins du fait de discriminations. Stratégie @email Twitter :@YannBuanec
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