Retrilog : «A la recherche de partenaires industriels»
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Retrilog : «A la recherche de partenaires industriels»

Créée en mars2008 par Emmaüs Action Ouest, l'entreprise Retrilog, spécialisée dans la collecte de déchets D3E, cherche aujourd'hui à nouer des partenariats avec des entreprises locales. Objectif: placer ses salariés qualifiés en fin de contrat de réinsertion.

Depuis mars2008, l'entreprise Retrilog, basée sur la zone des Châtelets à Ploufragan, s'est spécialisée dans la collecte de déchets d'équipements électriques et électroniques, les D3E. «Nous avons officiellement décroché le marché public départemental pour deux ans début décembre, précise Éric Becquart, directeur de la structure. Nous assurons la collecte depuis les 54 déchetteries du département et Véolia, notre partenaire, va les récupérer chez les distributeurs. Ensuite nous nous chargeons de la pesée et de la préparation de l'expédition, sous 48h, vers les centres de traitements agréés: Triade à Angers pour le froid, les Ateliers Fouesnantais pour les petits électroménagers et Romi à Lannion pour le non-froid.Nous nous autofinançons à 84%.» Si, sur le papier, Retrilog ressemble à une entreprise comme une autre, elle porte en même temps un projet d'économie solidaire. «Onze de nos salariés sont en situation de réinsertion pour 24mois. On compte des chômeurs, des gens en fin de droit, des accidentés de la vie qui souhaitent s'en sortir. Retrilog leur remet un pied à l'étrier par le travail en leur redonnant un cadre avec des horaires, des objectifs. Au bout de ces deux ans, nous les laissons voler de leurs propres ailes pour donner la chance à d'autres.»




Question de confiance

Dans ce contexte, la filiale d'Emmaüs cherche à nouer des partenariats avec des entreprises locales pour placer ses salariés en fin de contrat. «Nos collaborateurs sont qualifiés notamment sur les postes de chauffeurs 3,5t avec haillon et de caristes. Ils peuvent facilement travailler pour des sociétés de messagerie, des transporteurs de proximité, etc.» Pour faire connaître sa spécificité, Retrilog vient d'embaucher un conseiller de carrière et de placement en entreprise pour aller à la rencontre des patrons. «Tout est une question de confiance. Nous mettrons tout en oeuvre pour que l'intégration de ces salariés compétents se passe dans les meilleures conditions.»

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