62, c’est le nombre de salariés de PSA La Janais qui ont appris cet été le transfert de leur contrat de travail en octobre-novembre, de l’entité R&D « fabrication et mise au point des lignes de ferrage » vers le groupe parisien d’ingénierie Segula Technologies (6.800 salariés, 400 M€ de CA). La CFE-CGC, qui parle d’un « 49.3 social » vu l’article L1224-1 du Code du travail employé, dit partager l’idée que « pour assurer sa pérennité, PSA doit adapter son organisation, mais dénonce le procédé employé, le calendrier de cette annonce et met en garde la direction sur ses conséquences ».
Partenariats
La direction de l'usine rennaise s'explique : « L’objectif est d’adosser les activités qui ne sont pas directement liées à la conception automobile à certains de nos partenaires qui sont référents dans leur domaines. Dans ce cadre, le groupe a présenté au Comité central d’entreprise (CCE), un projet de transfert d’activités R&D, non cœur de métiers, vers certains de ses fournisseurs français. » Objectif affiché sur le long terme pour PSA Peugeot-Citroën : « renforcer ses partenariats avec ces fournisseurs. » Et l'entreprise de préciser : « L’activité des salariés concernés deviendra le cœur de métiers de la société qui va l’employer. » Concernant Rennes, les effectifs restent sur Rennes avec leur mission.
