«Nos salariés sont la véritable richesse des PME», martèle la direction. Alors, quand son activité diminue, l'entreprise met une partie de ses effectifs à disposition des entreprises alentours, ses «partenaires». Un système de détachement ponctuel de main-d'oeuvre à but non lucratif inscrit dans la législation française qu'Emairel applique ponctuellement depuis 2006 et qui lui donne entière satisfaction. Outre une optimisation de l'outil de production, ce procédé, sur la base du volontariat des salariés, «est une véritable valorisation des compétences du personnel».
