« Sans aléas, 2017 sera semble-t-il un bon cru », dit avec le sourire Danielle Sancier, la déléguée territoriale Nouvelle Aquitaine de l'Apec. L'étude annuelle de l'Association pour l'emploi des cadres, réalisée fin 2016 auprès des entreprises aquitaines, montre qu'elles ont retrouvé la confiance et qu'elles envisagent de recruter. Entre 9 090 et 10 020 cadres devraient ainsi être embauchés en 2017, soit en volume une progression de 5% par rapport à 2016. Les profils les plus recherchés ont entre 1 et 10 ans d'expérience ( 55%) et exercent des fonctions commerciales (21%), de production industrielle et de chantier (15%), et des fonctions d'études et de R&D (15%). Les secteurs qui recruteront le plus sont toujours les services et notamment les activités informatiques et télécom, et l'industrie. « L'emploi cadre dans l'industrie continue de progresser en Aquitaine, note Danielle Sancier, c'est le signe que les entreprises investissent et c'est à mettre en lien avec la transformation digitale de ces entreprises et le renouvellement de leur appareil de production. Les services en bénéficient également. »
À Bordeaux la création nette d'emploi cadre n'absorbe pas la demande
Si la météo semble au beau fixe pour l'emploi cadre dans la région - en 2016, en net, 2 000 emplois cadres ont finalement été créés- Danielle Sancier pointe cependant quelques réserves : « Ces résultats sont encourageants mais nous devons être vigilants notamment sur les profils seniors c'est-à-dire à partir de 15 ans d'expérience. Nos PME PMI qui sont celles qui tirent le marché, n'ont peut être pas les moyens de les recruter. Il y a là un espace pour les nouvelles formes d'emploi, en indépendant notamment. Au regard de cette étude, on voit aussi que nos entreprises recrutent plus des profils dit technique et que c'est plus compliqué pour les cadres de fonction support. Enfin il faut faire attention, certes Bordeaux est une ville attractive mais pour l'instant la création nette d'emploi n'absorbe pas toute la demande. »
