Sur Rhône-Alpes, le nombre de jeunes diplômés d'un bac+4 ou plus, âgés de moins de 30 ans et issus de quartiers populaires ou sensibles recensé par Pôle emploi serait de 7.000. Pour les accompagner dans leurs premiers pas dans la vie active, les entreprises sont conviées à se mobiliser en adhérant à l'opération Nos quartiers ont des talents. Initiée en 2005 par le président du Medef de Seine-Saint-Denis d'alors, Yazid Chir, puis étendue à l'Ile-de-France, l'opération est officiellement lancée en Rhône-Alpes.
CVthèque
Une centaine de parrains (cadres, cadres supérieurs, dirigeants...) de vingt entreprises est déjà volontaire pour soutenir 200 jeunes. Sonia Bouzerda, responsable développement entreprises fédérations Rhône-Alpes de l'association, a désormais la tâche de faire connaître la démarche pour séduire d'autres entreprises et leurs salariés. Au-delà de l'intérêt individuel et collectif d'une telle implication pour le parrain et le jeune diplômé, Nos quartiers ont des talents affiche des résultats d'insertion professionnelle intéressants: «Sur les 4.500 jeunes suivis depuis le lancement, 2.500ont trouvé un emploi. Plus de 1.700parrains de 500entreprises en Ile-de-France ont été mobilisés», expose Rachida Oubejja, responsable communication. Pour les entreprises, Nos quartiers ont des talents offre aussi des services utiles tels que sa CVthèque de 2.500CV sur 30 secteurs d'activité.
- www.nosquartiers-talents.com
L'opération Nos quartiers ont des talents est dupliquée dans la région.
