C’est un pas de plus vers l’un des objectifs de Guillaume Richard, le président et fondateur du leader français des services à la personne We Care : à l’horizon 2030, il souhaite en effet que le capital du groupe basé au Mans soit détenu à hauteur d’un tiers par les collaborateurs. En ouvrant la porte à 70 nouveaux collaborateurs, managers et cadres engagés de longue date dans l’aventure, la part de l’actionnariat salarié dans le groupe atteint maintenant près de 15 %.
"Là où ce type d’opération est traditionnellement réservé à un cercle très restreint de dirigeants, indique le groupe, Oui Care a fait le choix d’en élargir significativement le périmètre, traduisant une volonté réelle de partage de la valeur à l’échelle du management du groupe."
500 millions d’euros de volume d’affaires
L’opération a été finalisée dans le courant du mois de mai 2026, et marque "une étape structurante dans la trajectoire du groupe vers le milliard d’euros de volume d’affaires, aux côtés de la Banque des Territoires, de BNP Paribas Développement et de Raise Impact", indique We Care. Le groupe basé au Mans où il emploie environ 450 personnes, décline ses activités sous 13 marques B to C, dont l’emblématique O2 (350 M€ de CA), et 3 marques B to B. Il compte 25 000 collaborateurs dans 900 agences en France et a réalisé un volume d’affaires de 500 millions d’euros en 2025.
Il est également présent à l’étranger, comme au Royaume-Uni, en Espagne et dans d’autres pays limitrophes, de même que sur le continent africain. Il ambitionne de conforter sa place de leader en Europe, où il est le principal acteur dans certains domaines des services à la personne, et souhaite devenir à terme le numéro un mondial du secteur. L’opération d’ouverture de capital s’inscrit dans la continuité de l’arrivée d’investisseurs institutionnels engagés à un horizon de quatre à cinq ans. Le fonds Raise Impact a en effet rejoint l’actionnariat en 2022 et l’a renouvelé, rejoint fin 2025 par la Banque des Territoires et BNP Paribas Développement.
Un milliard d’euros d’ici 5 à 7 ans
Oui Care, avec cette opération, poursuit du même coup sa marche en avant vers le doublement de son volume d’affaires dans 5 à 7 ans pour atteindre le milliard d’euros. Une croissance qui passera à la fois par une croissance organique avec, entre autres, l’augmentation du nombre d’agences en franchise, sous différents modèles imaginés par le groupe, et par des acquisitions ciblées en France comme à l’étranger.
"En ouvrant notre capital à nos managers et à des cadres engagés de longue date, précise Guillaume Richard, nous faisons le choix de reconnaître concrètement leur rôle dans la construction du groupe. Cette opération traduit notre conviction que la performance durable repose sur un alignement réel des intérêts et sur la force du collectif. C’est aussi un levier clé pour préparer les prochaines étapes de croissance du Groupe"
L’ouverture du capital à 70 nouveaux collaborateurs s’aligne également avec le statut d’entreprise à mission, adopté par le groupe manceau en 2024, dont la raison d’être s’appuie sur trois piliers : "Contribuer au mieux grandir, au mieux vivre et au mieux vieillir de toutes et tous, avec une égale attention portée aux collaborateurs et aux clients."
