Le GEIQ 22 Multi Secteurs, groupement d’insertion costarmoricain, a poursuivi en 2025 sa mission d’aider les personnes éloignées de l’emploi (100 % des personnes aidées) à retrouver du travail et aux 33 entreprises adhérentes (contre 36 un an plus tôt) à trouver une solution à leurs problèmes de recrutement tout en répondant aux clauses d’insertion des marchés publics.
Des perspectives dans l’accompagnement au logement
Le GEIQ 22 Multi Secteurs a été rejoint par l’office public d’habitat Terres d’Armor Habitat, avec lequel le groupement pourrait collaborer plus largement, dans le domaine de l’accompagnement vers le logement. Le groupement a parallèlement travaillé à la simplification de ses process d’accompagnement et a lancé en janvier 2026 une newsletter mensuelle qui présente notamment les offres d’emploi et dresse le portrait d’une entreprise adhérente.
Près de 65 % de sorties de formation en emploi durable
En 2025, malgré la crise du bâtiment, premier secteur d’activité représenté au sein des adhérents, 31 nouvelles personnes ont été accompagnées (contre 35 en 2024) avec 10 démarrages de contrat en apprentissage ou en professionnalisation.
"Nous avons enregistré un taux de réussite aux formations de 89 % et 63,6 % des personnes que nous avons accompagnées sont sorties de formation en emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois, NDLR)", souligne Jessica Viloria, directrice du GEIQ 22 Multi Secteurs.
Une satisfaction également pour le président, depuis septembre 2025, du groupement, Fabrice Sabin. Le dirigeant d’Armor Étanchéité (17 salariés, 4 M€ de CA) a toujours eu un stagiaire du GEIQ 22 Multi Secteurs depuis qu’il a repris en 2010 la société basée à Noyal (Côtes-d’Armor). "C’est l’une des missions des entreprises que d’être acteur sur le territoire, témoigne l’entrepreneur. Certains ont été embauchés, d’autres non, mais l’un d’eux travaille chez nous depuis 2010 !"
