Jouer la carte de l’ultra-locale pour se démarquer de la concurrence et se faire une place sur le marché stéphanois. C’est la stratégie adoptée par la jeune et discrète agence d’intérim et de recrutement Teneo, spécialisée dans le bâtiment. "Le marché de l’intérim dans la Loire, c’est 9 000 Équivalents Temps Plein (ETP) qui se lèvent tous les matins pour aller travailler et c’est près d’une centaine d’agences sur le bassin stéphanois. À date, nous sommes le seul acteur à être mono-agence sur le bassin stéphanois, indépendant et tourner à 2 000 % vers les entreprises locales", assure le fondateur de Teneo.
Un nouvel acteur local
Lancée en juin 2025 par Niazy Kara, professionnel du recrutement passé par Adéquat intérim, Teneo arbore fièrement sur son logo et sa charte graphique les couleurs vert et blanc chères à Saint-Étienne ainsi que la figure du mineur qui rappelle l’ancrage de ce nouvel acteur dans le bassin stéphanois, sa zone de chalandise. "C’est un clin d’œil au territoire mais aussi à ma famille qui a travaillé dans les mines en Turquie", précise le fondateur et dirigeant de Teneo.
Épaulé par un pool d’investisseurs privés et par ses parrains du Réseau Entreprendre Loire, Niazy Kara a réussi en à peine plus de 7 mois à se faire une place sur le marché stéphanois de l’intérim. "Nous avons gagné la confiance de nos intérimaires avec notamment une vraie politique sur la qualité des EPI (équipements de protection individuels, NDLR) qu’on leur fournit. Ils se sentent valorisés", commente Niazy Kara.
15 à 20 clients facturés par mois
Côté clients, les résultats sont là aussi. "Nous facturons entre 15 et 20 clients par mois, que des entreprises indépendantes et locales comme nous. Nous avons fait le choix de ne pas travailler avec les grands groupes nationaux", insiste le dirigeant.
Un choix qui s’avère payant puisque la TPE, qui emploie pour l’heure 2,5 salariés (ETP), devrait boucler son premier exercice avec un chiffre d’affaires de près de 3,5 millions d’euros. "Nous sommes dans les attendus de ce que nous avions projeté. L’objectif, c’est désormais de dégager suffisamment de trésorerie pour nous ouvrir l’année prochaine à un nouveau segment de marché", lance Niazy Kara.
Après le BTP, l’industrie
Pour l’heure, Teneo est donc spécialisée dans le recrutement et l’intérim à destination du marché du BTP. "On s’est lancé uniquement sur ce segment car c’est ce que je maîtrise le mieux de par mon expérience mais l’idée va être de nous ouvrir au segment de l’industrie dès 2027 avec le recrutement d’une personne dédiée", confie le dirigeant.
Sous trois ans, Teneo projette de grossir pour atteindre les 6 salariés. "Nous n’avons pas pour ambition d’ouvrir d’autres agences ni de nous développer en franchise. Quand un capitaine se retrouve à devoir manager plusieurs petits bateaux, cela peut vite devenir compliqué. Notre objectif est plutôt d’avoir un seul gros bateau amiral avec ses propres locaux".
Pour l’instant hébergé dans les locaux de l’un de ses associés, l’agence Teneo ambitionne sous trois ans de faire construire son propre siège social. "C’est aussi une façon de nous développer en construisant notre propre patrimoine", conclut Niazy Kara.
