« C'est un concours de circonstance qui a fait que nous avons embauché Jean-Noël Barret en contrat emploi d'avenir, explique Bruno Jacky, directeur de l'entreprise familiale Transports Jacky, à Cleebourg. Ce jeune homme de 22 ans est venu frapper à notre porte l'année dernière. Après un parcours un peu chaotique, il venait d'obtenir son permis poids lourd grâce à une formation proposée par la Mission locale d'Alsace du Nord. L'entreprise chez qui il avait fait son stage ne l'embauchait pas. Comme il avait moins de 25 ans, la Mission locale m'a proposé qu'on l'embauche avec un contrat emploi d'avenir.
Plan de qualification
Un dispositif que je ne connaissais pas, ouvert aux 16-25 ans pas ou peu qualifiés et qui connaissent des difficultés particulières d'accès à l'emploi. On l'a embauché en septembre dernier pour un poste de conducteur, en CDI à temps plein. En contrepartie de sa formation au métier pendant au moins trois ans, l'État prend en charge sur cette période une partie de la rémunération du jeune, à hauteur de 35 % du Smic. Nous avons aussi reçu une aide de la Région Alsace*. Nous avons mis au point avec lui un plan de formation : une en interne sur les aspects mécaniques et dépannage dans notre atelier, l'autre auprès d'un organisme de formation pour le passage du Caces, le permis pour conduire des chariots élévateurs. Nous sommes suivis par la Mission locale qui vient régulièrement faire des points d'étape avec nous et Jean-Noël. Ce n'est pas très prenant car nous avons l'habitude de former des jeunes. Nous recrutons une dizaine de personnes par an - par l'intermédiaire de Pôle Emploi - pour pallier aux départs, aux départs en retraites, aux pics d'activités de nos clients... Sur 10 personnes, souvent, seules trois ou quatre se montrent vraiment motivées, concernées et faites pour le poste.
Plus facile de trouver que de garder
La concurrence féroce des transporteurs d'Europe de l'Est a un impact économique négatif pour des structures de notre taille. Les salaires des chauffeurs sont proches du Smic ce qui n'est pas motivant. Il y a aussi beaucoup de gens qui ne veulent tout simplement pas travailler. Toute aide comme celle des emplois d'avenir est bonne à prendre. Mais le succès de la démarche dépend aussi du bon vouloir de la personne que l'on a en face de soi. Les expériences peuvent être diverses mais dans notre cas, avec quelques mois de recul, elle est positive ».
*La Région Alsace s'est engagée en septembre 2013 à accompagner la création de 500 emplois d'avenir. Une aide forfaitaire de 2.000€ est versée à toute entreprise acceptant d'embaucher un jeune avec ce type de contrat. Une aide complémentaire à celle versée par l'État.
Transports Jacky
(Cleebourg) Directeur : Bruno Jacky 45 personnes CA 2013 : 5 M€ 03 88 94 55 55
