La chaire de recherche de l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Grenoble, baptisée Capital humain et innovation, est «un projet collaboratif avec les entreprises pour optimiser le facteur humain dans l'innovation. C'est unique en France», présente Christian Defélix, professeur des universités, responsable du master management de l'IAE et dorénavant responsable de cette chaire. Les chercheurs de l'IAE travailleront avec les responsables des ressources humaines de sept organisations: Becton Dickinson; le CEA; l'institut Laue Langevin; Schneider Electric; Soitec; STMicroelectronics; et l'Udimec. La chaire compte également trois partenaires: Minalogic, Inovallée et Grenoble INP. Christian Defélix espère être rejoint prochainement par quelques PME et une entreprise du logiciel, à la fois pour être représentatif du tissu grenoblois et parce que «l'innovation dans un grand groupe et dans une PME entraîne les mêmes problématiques, principalement motiver et fédérer des gens différents et dans toutes les chaînes de métiers». La chaire s'organise autour de cinq grandes activités: les échanges de pratiques ciblées entre la R & D et les ressources humaines; trois séminaires de prospective par an; la recherche appliquée en entreprise; un suivi d'expérimentations pour «observer et valoriser» ce qui se fait; des retombées formations pour les étudiants, sous forme de conférences et d'études de terrain.
Un instrument de l'écosystème grenoblois
«C'est un travail sur trois ans, souligne Géraldine Diaferia, chargée des relations entreprises au sein de l'IAE Grenoble, avec des thématiques émanant des entreprises elles-mêmes, et chapeauté par un comité de pilotage se réunissant deux fois par an pour orienter et évaluer les axes de recherche.» Cette chaire s'inscrit dans le projet Innovacs, axe prioritaire de la future Université de Grenoble, et se veut «un instrument dans l'écosystème local».
- www.iae-grenoble.fr
L'IAE de Grenoble crée une chaire Capital humain et innovation avec l'adhésion d'entreprises iséroises.
