«Dès 2014, les conseils d'administration des entreprises françaises devront compter au moins 20% de femmes. Ce sera 40% à l'horizon 2017», argumente Sidonie Mérieux, fondatrice, à Lyon, en octobre2011, de HeR value. La jeune femme a profité de la loi Copé-Zimmerman de janvier2011 pour proposer un service nouveau en France. «Un marché est en train d'émerger car de plus en plus de présidents et de directeurs généraux s'appuient sur les conseils d'administration pour valider les choix stratégiques de l'entreprise, commente la dirigeante. Et les femmes ont leur rôle à jouer.» HeR value propose une offre de recrutement classique mais adaptée aux instances de gouvernance avec une identification des mandats vacants dans les conseils d'administration. Puis elle est missionnée par le président pour trouver la candidate idéale en faisant appel à son réseau. Démarrée avant la création de son entreprise, Sidonie Mérieux suit une formation dispensée par l'Essec et qui prépare les femmes aux mandats sociaux. Une vingtaine de Lyonnaises participe à ce module pour les sensibiliser les encourager à s'impliquer. «Nous y abordons la gouvernance sous tous les angles: social, fiscal, juridique, RSE...» Et pour mettre en pratique ce qu'elle prône, Sidonie Mérieux a intégré le conseil d'administration d'OL groupe mi-décembre. «Avec Annie Famose, nous sommes les deux premières femmes à intégrer le conseil d'administration du club lyonnais», se félicite-t-elle. Elle apporte son expérience acquise en tant que responsable des partenariats et des entreprises mécènes de Sport dans la ville.
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