De l'activité pérenne plutôt que du chiffre. Tel est le message porté par Forval, dix ans après sa création à Beaufort-en-Vallée. Avec 26 adhérents, le groupement d'employeurs assure à une centaine de salariés en ETP, dont 63 en contrats à durée indéterminée, une stabilité professionnelle sur l'année. De l'opérateur de production à l'ingénieur qualité, dans le monde industriel ou dans la filière végétale, ce sont des emplois complémentaires et diversifiés qui s'offrent aux salariés dans un rayon de 30km, des Ponts-de-Cé à Soucelles. «On ajuste leurs attentes avec les besoins, souvent saisonniers, des entreprises. Le passage en CDI permet en outre de fidéliser la relation», précise Antoine Royer, le directeur de Forval. En moyenne, les salariés, qui disposent d'un contrat de travail chez Forval, collaborent avec deux entreprises. Les emplois du temps peuvent être hebdomadaires ou annuels.
Expérience avec les collectivités et commerces
Pourtant, les groupements d'employeurs restent encore méconnus. C'est donc tout un travail de communication que Forval tente de mener pour séduire les candidats et prouver le bien fondé d'un système se situant entre les missions d'intérim et la relation contractuelle habituelle. Forval vient ainsi d'accueillir sa première collectivité adhérente (collectivité territoriale de Mazé) et se tourne aussi vers les commerces. Ces structures ont souvent des besoins administratifs sans être néanmoins capables d'offrir des CDI. Les durées des missions oscillent alors entre 10 et 15h. «C'est une expérimentation. On va voir comment ça marche. Notre objectif n'est pas d'augmenter le nombre d'adhérents mais de bien travailler avec eux afin de proposer des contrats de long terme. Notre difficulté aujourd'hui c'est d'attirer les candidats qui nous ressemblent.» 450 sont reçus chaque année par Forval. Le groupement ne demande qu'à en recevoir plus.
Forval: 02.41.54.86.76; www.forval.fr
Groupement d'employeurs basé à Beaufort-en-Vallée, Forval enregistre l'adhésion de la collectivité territoriale de Mazé. Une première pour la structure qui compte aujourd'hui 63 salariés en CDI.
