L'initiative est pragmatique. «Nous sommes partis des fiches de poste fournies par les entreprises», explique Christian Petit chargé de mission à la direction territoriale Finistère du Pôle Emploi. Confrontés aux difficultés de recrutement dans certains métiers, Navtis, Sobec, et DCNS participent à la mise au point d'une formation pour le recrutement de personnels qualifiés dans le secteur de la construction et de la réparation navale. Une opération coordonnée et financée par le Pôle Emploi (500K€). Pour ce faire, 1.200 demandeurs d'emploi ont d'abord été informés par SMS. S'en est suivie une sélection débouchant sur le choix final de 65 demandeurs d'emplois. Après leur formation à l'Afpa et l'Afpi, ils effectueront, cet automne, un stage dans les entreprises partenaires dans cinq métiers: tôliers-chaudronniers, tuyauteurs, soudeurs, électriciens et mécaniciens navals. «Les stagiaires ont toute leur carte à jouer, il y a des places à prendre dans l'entreprise», souligne Frédéric Léon, chef d'agence chez Sobec à Brest, qui pourrait annoncer une dizaine d'embauches. Dans la filière, les départs à la retraite s'accélèrent. Les entreprises ont besoin de sang neuf. Les industriels espèrent aussi profiter des marchés des énergies marines renouvelables. En savoir plus: @email
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