Mettre en avant la notion de plateforme en réunissant le raffinage et la chimie, les deux activités menées par le site ExxonMobil de Notre-Dame de Gravenchon, le plus important du groupe en Europe, c'est l'objectif du nouveau logo réalisé par le pétrolier. «Nous avons conservé le raffinage et la chimie sur des sites voisins, c'est un atout unique dans la société qui permet de répondre aux changements du marché et à la concurrence accrue venue d'Asie. En intégrant ces activités, cela permet de gagner en synergies dans les services supports, la gestion du coût de l'énergie et la maintenance», explique Didier Lutsen, responsable relations institutionnelles et communication de la plateforme de Gravenchon. Fédérer «
Notre impératif est d'être toujours plus compétitif», déclare le responsable communication; en ce sens, la réalisation du nouveau logo de la plateforme vient jouer un rôle de ciment pour créer une culture commune à l'ensemble des équipes: «Ce qui n'est pas si facile, nos unités ayant des racines diverses et des cultures distinctes. Le logo, c'est une manière de fédérer l'ensemble du personnel et de créer des valeurs communes». Pour arriver à ce résultat, l'entreprise a impliqué ses personnels au cours d'un concours interne destiné à proposer des logos«portant sur l'intégration, la dynamique, le travail en commun». Au total, 70 logos sont proposés par les salariés et 10 retenus lors d'une première sélection par les personnels. La direction en retient trois et, in fine, c'est le personnel qui fait le choix définitif en faveur du nouveau logo dévoilé le 9mars dernier. Un logo qui reprend les trois éléments constitutifs de la plateforme: le raffinage, la chimie, les lubrifiants. «Les trois activités sont représentées sur une orbite de manière à représenter une dynamique. Pour les salariés, c'est un logo qui leur parle directement, c'est une bannière derrière laquelle ils peuvent se ranger».
S.C
- LE CAS DE COM'
