Plus d’une offre d’emploi sur deux est émise par une entreprise de moins de 10 salariés. C’est le constat d’une étude menée par la Dares, qui a observé l’origine des postes à pourvoir dénombrés sur le dernier trimestre 2014. 75.700 postes étaient ainsi ouverts chez les structures de moins de 10 salariés, contre 72.800 chez les plus grandes. Preuve que les petites entreprises souffrent d’un déficit d’image et d’attractivité aux yeux des salariés, le taux d’offres non pourvues atteint chez elles 2,4 %, contre 0,5 % pour les entreprises de 250 à 500 salariés et 0,3 % chez celles de plus de 500. Globalement, le taux d’emplois vacants chez les entreprises de plus de 10 salariés atteint 0,6 %.
Les petites entreprises pèsent pour 50 % des offres d’emplois recensées au dernier trimestre 2014. Mais elles peinent à recruter : le taux d’offres non pourvues y atteint en effet 2,4 %. Un chiffre bien supérieur à celui observé chez les plus grosses structures.
