L'assemblée générale des actionnaires d'Élastomères Moulés, spécialiste du caoutchouc technique basé à Sérent, s'est déroulée le 30novembre. Comme en 2008, les dividendes n'ont pas été au rendez-vous. Bruno Saint-Martin, président, explique: «L'an dernier, je m'étais adressé ainsi aux sept actionnaires: ?En préambule, je vais vous parler des dividendes: vous allez vous asseoir dessus!?. Je venais en effet d'acheter pour l'occasion six magnifiques chaises à 30 €. Depuis que j'ai repris l'entreprise, je n'ai pas versé de dividendes pour pouvoir abonder ses fonds propres et la sécuriser.»
Baisse du chiffre d'affaires
Les Elastomères Moulés vont en effet voir leur chiffre d'affaires baisser de 24% en 2009. «Fin 2008, j'allais acheter une nouvelle machine car nous étions à+21% de croissance, quand tout à coup, l'économie s'est arrêtée. Mais ces temps-ci, ça repart, notamment dans l'automobile, qui occupe 12 à 13% du chiffre d'affaires.» Les Élastomères Moulés réalisent 85% de leur activité dans le moulage et la ?vulcanisation? de pièces en caoutchouc. Les volumes peuvent monter jusqu'à 4,4millions de pièces, parfois très petites, d'où une consommation de seulement 25 tonnes de matière par an.
Entrepreneur inventeur
Après avoir inventé au cours de sa carrière une dizaine de machines, Bruno Saint-Martin peaufine des méthodes de management propices au bien-être de ses sept salariés au sein des Élastomères Moulés, dont il détient plus de 95% du capital. «Le management, cela commence par respecter les gens, afin qu'ils vous respectent. Dire ce qu'on fait et dire ce qu'on ne peut pas faire et pourquoi», relève le dirigeant. Malgré son statut de SAS, il flotte comme un petit parfum de Scop aux Élastomères Moulés. Ici, en fonction des impératifs de production, les gens commencent à 6heures 30 et ont leur après-midi de libre, avec même une réduction des semaines à quatre jours depuis le début de la crise. L'intéressement est porté à 15% du résultat, des chèques Cadhoc viennent d'être attribués (140 € par personne et par enfant), une prime de 150 à 200 € est attribuée aux vacances d'été et à Noël. Et les salariés en CDI choisissent eux-mêmes les CDD qui leur conviennent. «Ma priorité, mon engagement moral, c'est de maintenir l'emploi ici et ça, les gens le savent», conclut Bruno Saint-Martin.
Nicolas Mollé
A Sérent, malgré la crise, le spécialiste du caoutchouc technique Les Élastomères Moulés pratique un management propice au bien-être de ses salariés.
