600 interventions en 2008. De l'Entente entre les Générations pour l'Emploi et l'Entreprise, Jean-Pierre Machet, délégué costarmoricain et administrateur national (2.200 conseillers), retient la notion de transmission. «Les domaines de compétences de nos37 conseillers seniors, cadres de carrière, permettent de balayer l'ensemble des composantes de l'entreprise. Les missions bénévoles sont dispensées au bénéfice de petites structures qui n'ont pas les moyens de recourir aux services de consultants.» Accompagnement des porteurs de projets dans le cadre du dispositif Nacre comme interventions plus ciblées sur un pan stratégique en particulier, le réseau est aussi de plus en plus sollicité par des entreprises en difficulté. Ainsi, les dossiers traités dans le cadre du dispositif prévention 22 ont été triplés entre 2008 (16) et 2009 (48). Selon Michel Quéré, conseiller Egee, «c'est l'opportunité de combiner utilité et plaisir avec, pour l'entrepreneur, la disponibilité et la confidentialité d'un oeil extérieur expérimenté.»
Partenaire et pas concurrent
Un contrat moral à titre gracieux: avec un coût d'équilibre pour le fonctionnement du réseau estimé à 60? l'intervention, la quotepart des clients n'est souvent que symbolique et se limite essentiellement aux frais de déplacement du conseiller. Car Egee se veut partenaire et non concurrent du secteur marchand. L'association déploie également son action au profit de l'éducation en assurant de courtes formations pratiques dans les lycées, au Zoopôle ou encore pour le compte de l'AFPA. Dans une moindre mesure, Egee 22 se mobilise aussi pour l'emploi.
Contact: 02.96.79.15.65
Depuis 20 ans, Egee 22 s'engage à pérenniser la vivacité du tissu économique local en s'appuyant sur son vivier de conseillers seniors qui, bénévolement, mettent à disposition leur vécu managérial. Un diagnostic, une confidentialité et une gratuité qui font mouche en période troublée.
