Les forums et autres rendez-vous de l'emploi font (malheureusement) le plein en ce moment... de candidats et pas d'offres. Organisé le mois dernier à Rennes, le salon Explor'emploi a ainsi recueilli quelque 800 offres contre 1.800 à l'édition précédente ! Grand absent cette année : le secteur de l'automobile. En face, la demande explose. Ce salon a attiré 3.500 candidats de tous horizons, alors qu'ils étaient 3.000 l'an dernier. Les candidats surexpérimentés se bousculent. « Nous rencontrons de plus en plus de candidats au CV très fourni », témoigne Pauline Cocault, chargée de recrutement chez WebHelp. Son centre d'appels de Vitré, ouvert en 2007, compte aujourd'hui 380 salariés en CDI et 80 intérimaires, mais il a déjà connu un pic d'activité à 500 CDI. L'enseigne a perdu Virgin Mobile, qui sous-traite sa relation client au Maroc... Malgré tout, WebHelp recrute sans cesse, « par vagues de 10 à 40 personnes ».
Des enseignes qui attirent... L'enseigne Subway, elle, recherche activement des franchisés. Le dernier de ses 53 points de vente en Bretagne - Pays de la Loire vient d'ouvrir à Redon. « Une dizaine d'autres ouvertures sont prévues en 2013 », confie sa représentante, sachant que chaque point de vente compte cinq à six « équipiers ». Quelques stands plus loin, Keolis Rennes annonce « 40 à 60 recrutements en moyenne chaque année ». Dans l'immédiat, Audrey Guilard cherche 16 personnes et constate un marché « tendu ». Pour l'instant prématurés, les recrutements pour la deuxième ligne du métro rennais représenteront sans doute autant de postes que pour l'exploitation de la première ligne, soit 45 à 50 personnes. Il faudra encore patienter...
G.B.
