Une charte de la diversité
Le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine a signé la Charte de la diversité. Avec 1.900 autres entreprises, elle s'engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de son organisation. Le Crédit Agricole avait engagé, depuis plusieurs années déjà, des réflexions avec les partenaires sociaux sur des domaines comme l'égalité hommes-femmes, le handicap ou les seniors. La banque a ainsi vu passer le nombre de ses travailleurs handicapés de 2,5% en 2005 à 6,2% fin 2010.
