Pourquoi avoir souhaité présenter une série de propositions à l’approche des élections régionales ?
Samuel Tual : Nous pensons qu’il est important de reconnaître les entreprises comme des acteurs socio-économiques et de considérer que nous avons une coresponsabilité territoriale. Nous sommes porteurs de solutions et nous souhaitons que les projets se mènent de façon concertée plutôt que contraignantes. Nous avions à ce titre apporté une belle contribution en 2019 à la concertation Ma Région 2050 en soumettant un certain nombre d’idées. Ces élections sont pour nous l’occasion de rappeler aux futurs élus les priorités que nous avions définies à ce moment-là pour leur demander de prendre position sur chacun des sujets qui nous paraissent structurants.
Sur quoi portent ces propositions ?
Samuel Tual : Nous les avons réunies en quatre grandes priorités : le capital humain, la croissance des entreprises, l’équilibre territorial et les transitions futures, industrielles, écologiques et environnementales. Elles sont déclinées avec 50 propositions très concrètes. L’idée, c’est de dire qu’il faut s’assurer que l’on puisse durablement vivre et travailler dans les Pays de la Loire et que l’on continue d’être une région qui se distingue par son dynamisme. Nous avons beaucoup de PME et d’ETI patrimoniales qui n’aspirent qu’à se développer. Nous avons aussi un intérêt à accroître une forme de souveraineté pour ne pas être uniquement dépendant du reste du monde. Nous pouvons le faire de façon responsable en ayant une qualité de vie et en étant respectueux de l’environnement, pour permettre aux jeunes générations d’avoir des perspectives plutôt radieuses dans la région.
En quoi ces quatre priorités sont importantes pour les entreprises et l’économie du territoire ?
Samuel Tual : Développer le capital humain, c’est disposer d’une offre de formation la plus complète possible, en continuant d’être attractif dans l’enseignement supérieur par exemple, dans les domaines que l’on connaît et ceux du futur, comme l’intelligence artificielle ou le numérique. En termes de formation professionnelle, nous disons que nous pouvons former des demandeurs d’emploi sur des métiers en tension ou d’avenir, mais il faut que l’on aide les entreprises à le faire. Par ailleurs, il faut accompagner la croissance des entreprises pour qu’elles puissent garantir de l’emploi durablement. D’autre part, il nous paraît essentiel de garantir un équilibre territorial. Il y a des tentations fortes et des vents porteurs qui poussent à la métropolisation. Il faut accompagner ce mouvement et s’assurer que l’on développe les métropoles de façon raisonnée. Mais il faut aussi porter une attention toute particulière aux territoires ruraux et faire en sorte que les choses soient équilibrées sur l’ensemble du territoire, en termes d’infrastructures, d’accès au haut débit et de mobilité par exemple. Enfin, nous voudrions que la Région soit au rendez-vous des transitions futures, sur le plan industriel, écologique et environnemental et que l’on puisse aussi expérimenter des choses innovantes dans ce domaine.
Comment allez-vous transmettre ces propositions ?
Samuel Tual : Nous comptons 18 000 entreprises adhérentes dans les Pays de la Loire qui vont pouvoir interpeler les candidats sur leurs territoires. Nous avons aussi invité le 8 juin prochain à Nantes, avec d'autres organisations patronales, les candidats à la tête des 5 principales listes, en nous basant sur la représentativité nationale, pour échanger avec eux sur les points qui nous paraissent les plus importants (Christelle Morançais, Guillaume Garot, François de Rugy, Matthieu Orphelin, Hervé Juvin, NDLR). Cet échange sera retransmis sur les réseaux sociaux.
Les 10 principales propositions du Medef pour les entreprises
- Soutenir les investissements industriels par des subventions et non des prêts remboursables.
- Définir une stratégie favorisant la relocalisation industrielle.
- Accompagner et accélérer la croissance des entreprises pour favoriser l'incubation d'ETI.
- Lancer une campagne de communication sur les métiers en tension (numérique, industrie, bâtiment...), en encourageant les jeunes filles à choisir ces métiers.
- Expérimenter de nouvelles voies pour développer l'apprentissage dans les entreprises.
- Former les acteurs de l'orientation pour qu'ils connaissent mieux les rouages de l'entreprise.
- Mettre en place un guichet unique pour accompagner les entreprises dans leur démarche RSE avec des aides financières dégressives en fonction de la taille de l'entreprise.
- Assurer une liaison routière Laval Angers en 2x2 voies.
- Refuser une écotaxe régionale qui pénalisera les transporteurs.
- Déployer des tiers-lieux publics-privés dans les 69 intercommunalités ligériennes pour faciliter l'accès au travail collaboratif et au télétravail.
