Ancienne cadre dans le web, Agathe Pavia ne comptait ni son énergie ni son temps. Et puis un jour, cette diplômée d'Euromed Management (actuel Kedge), est tombée enceinte et a décidé de s'accorder un break. «Mais ensuite, lorsque j'ai voulu retrouver du travail, je souhaitais cibler en priorité des entreprises qui disposaient des services m'étant indispensables, comme une crèche, explique-t-elle. Mais l'information était introuvable. Pourtant, il existe des entreprises à la recherche de talents, et qui, pour les attirer, sont prêtes à proposer des solutions de conciliation de vie professionnelle / vie privée. Mais il leur manquait un relais de communication».
Aménagements et services
Ce relais, Agathe Pavia décide alors de l'inventer, en développant le concept de Carrières de parents. «C'est un site web qui permet aux entreprises de publier leurs offres d'emploi, dans lesquelles elles renseignent les aménagements ou les services qu'elles sont prêtes à proposer pour attirer les collaborateurs les plus qualifiés, décrit-elle. Il peut s'agir d'aménagement du temps de travail, de temps partiel, de possibilité de télétravail, de crèches, de conciergerie d'entreprise... En fait, beaucoup d'entreprises ont déjà les solutions, mais ont du mal à les mettre en avant. Or, aujourd'hui, les jeunes cadres très recherchés ne se gênent pas pour formuler leurs demandes. Et ce que beaucoup d'entre eux souhaitent, c'est pouvoir concilier leurs aspirations personnelles et professionnelles».
Offres premiums
Le site, qui propose également une partie "magazine", consacrée aux différents sujets liés à la parentalité et l'entreprise, s'appuie sur un modèle économique mixte. «D'une part, si le dépôt d'annonces est gratuit, nous proposons des offres premium qui permettent de mettre en avant certaines offres d'emploi, explique Agathe Pavia. Et d'autre part, nous offrons aux annonceurs la possibilité de sponsoriser des articles et des dossiers de notre partie "magazine"».
Communication grand public en début d'année
Mis en ligne en version béta en octobre dernier, le site Carrières de parents, qui vise un marché national, est aujourd'hui en phase de conquête. «Dans un premier temps, je souhaite convaincre un socle suffisamment solide d'entreprises, confie Agathe Pavia. Puis, dès le début de cette année 2013, je lancerai une communication plus large auprès du grand public. Car dès le départ, la rencontre doit se faire entre un nombre suffisant d'offres et de demandes».
Carrières de Parents
Aix-en-Provence Agathe Pavia www.carrieresdeparents.fr
