Sur fond de crise, l'enseigne, qui souhaite maintenir le rythme de ses embauches, met en avant sa politique sociale. Avec 75.000 collaborateurs, «Carrefour est le premier employeur privé de France!», clame Laurent Clinchard, le directeur régional de l'enseigne de grande distribution. En Normandie, ils sont un peu plus de deux mille, dont près de 90% en CDI, répartis sur six hypermarchés (hors Carrefour Market).
278 embauches au 1er semestre
Des salariés majoritairement féminins (62,5% de l'effectif) qui ont pour près de la moitié d'entre eux reçu une formation en 2008 -un investissement à hauteur de 3,07% de la masse salariale. Et même si la crise est là, la troisième plus importante région en surface de la marque de grande distribution embauche tous les profils, jeunes, moins jeunes, diplômés ou sans expérience. C'est le message que veut faire passer Laurent Clinchard: «au premier semestre, nous avons embauché deux cent soixante-dix-huit personnes», dont cent soixante et onze en CDD ou contrat de professionnalisation. «Nous maintenons notre politique d'embauche», explique Laurent Clinchard qui rappelle que depuis le début de l'année, trente-huit temps partiels ont choisi le temps complet, notamment sur le site de Mont-Saint-Aignan, pilote en termes de polyactivité. Et ses salariés, l'enseigne veut les choyer: augmentations salariales de plus de 2% (NAO), remise de 7% sur les achats, gratuité de la carte bancaire, remise de 5% sur les achats services... Carrefour, prend le pari de communiquer aussi sur ces questions-là pour se départir d'une image généralement moins flatteuse.
G.D.
Carrefour, direction régionale 2, av. G.Picard 76410 Tourville-la-Rivière Tél.: 02.32.96.45.96.
