Ils sont seize. Seize hommes âgés de 29 ans en moyenne, évoluant tous dans des entreprises du BTP, familiales ou non, qui nourrissent tous l'ambition d'en prendre un jour la direction ou un poste de premier plan. Depuis novembre dernier, ils consacrent donc une semaine par mois à une formation dispensée principalement à Mulhouse, mais également à Strasbourg et un peu en région parisienne, destinée à leur donner les outils nécessaires à leurs ambitions. Forte de l'expérience de 133 promotions formées dans les différentes régions depuis 1994, l'École supérieure des jeunes dirigeants du bâtiment annonce les chiffres: «75% des élèves sont dirigeants 5 ans après leur sortie», souligne ainsi Guy Theillet, son directeur. Qualifiante (titre homologué de niveau III), cette formation est mâtinée de crise cette année. «Nous allons leur apprendre à piloter par gros temps», affirme ainsi le directeur. Qui ne manque pas de rappeler l'importance de l'implication de l'entreprise du stagiaire dans sa formation: «Nous travaillons avec les données de son entreprise». Au cours de leur formation, les stagiaires sont également fédérés par la gestion d'un projet commun à but caritatif: la rénovation des locaux d'une association en partenariat avec une entreprise d'insertion. De la recherche des financements à la finalisation du chantier en passant évidemment par un suivi régulier de celui-ci.
Contact FFBTP Haut-Rhin: 03.89.36.30.60
Depuis 1999, cette formation est décentralisée dans les territoires en partenariat avec la FFBTP.
