Démocratiser l'accueil en entreprise des travailleurs handicapés est l'un des axes de développement des cofondateurs d'Avenir solutions. Emmanuel Pérez et Joël Lioux ont créé en juillet2006 à Villemoirieu leur association pour faire appliquer des dispositifs juridiques datant de1987 et2005, liés à l'emploi des personnes en situation de handicap, et de 1991, en matière de gestion des risques professionnels. En mars2009, ils ont transformé leur structure en Société coopérative de production (Scop). «Ce statut correspond à notre volonté de conjuguer les compétences de notre équipe pour travailler sur le plan national et de nous ouvrir à la santé au travail au sens large, qui est devenu aujourd'hui, un sujet important, commente Emmanuel Pérez. Nous avons déposé la marque "Hanployabilité®", conjugaison de nos savoir-faire en termes de HANdicap et d'emPLOYABILITÉ.» La société (4 salariés; CA 2010: 315.000€) est souvent missionnée par l'Agefiph, le fonds national pour l'insertion des handicapés, mais aussi par SNF Floerger, EDF ENR Solaire... «Chez Sécuritas accueil, par exemple, nous avons augmenté le taux d'emploi des personnes handicapées de 1,2 point en un an, en sensibilisant les salariés par le biais notamment d'une planche de BD», ajoute-t-il. En ce qui concerne la gestion des risques professionnels, près de 60% des entreprises n'appliquent pas la législation. «Notre objectif est de replacer l'humain au coeur des préoccupations de l'entreprise tel un capital, conclut-il. Il nous arrive souvent d'interpeller les chefs d'entreprise en ces termes: vous viendrait-il à l'esprit d'investir dans une machine sans contrat de maintenance?» www.avenir-solutions.fr
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