Fondée en 2005, la SSII roubaisienne Altera enregistre une croissance constante depuis ses débuts. «Nous faisons de la prestation de services. L'état d'esprit de nos salariés est important», considère Franck Dumery, le cofondateur. Pour ce faire, Altera propose à ces salariés d'être son propre centre de profits. «S'il remplit ses objectifs, il touchera quoiqu'il arrive des profits en conséquence», précise le dirigeant de la SSII. Outre ce type de rémunération, les dirigeants ont fait entrer au capital, à hauteur de 20%, une quinzaine de salariés.
Sentiment d'appartenance
Avec ces outils, les séances de coaching et les séminaires mis en place, les salariés d'Altera «ont un vrai sentiment d'appartenance au sein de l'entreprise», selon le cofondateur. Résultats de cette politique de management, toujours selon Franck Dumery, «une croissance continue». Ils sont ainsi 29 collaborateurs (associés compris) à avoir permis d'enregistrer en 2009 un chiffre d'affaires de 2,2M€ et à viser un CA de 3,5M€ cette année. «Nous devrions être une quarantaine d'ici à la fin de l'année», précise Franck Dumery. Enfin Altera vient d'ouvrir en mars, une 3e entité complémentaire de son offre existante composée d'Altera Conseil et Service. «Elle s'appelle Altera Évolution et concerne la conduite du changement», note le cogérant, Franck Dumery.
Tél.: 03.20.39.29.25. www.groupe-altera.fr
À Roubaix, la SSII Altera connaît un essor constant. Retour sur cette réussite centrée sur les hommes.
