Le site brestois de DCNS a accueilli, début novembre, un nouveau directeur des ressources humaines. Alain Duval, 51 ans succède à Sophie Normand, partie sur le site de Bagneux, l'intérim étant assuré par Alain Voirmesson.
Travailler la mobilité interne
Après six ans chez Thompson électroménager, puis quinze ans dans l'automobile (Matra puis Renault), Alain Duval était attentif aux offres d'emplois en Bretagne. «Même en poste à l'usine de Douai, ma famille continuait à vivre sur la presqu'île de Crozon. Donc quand DCNS est venu me chercher, j'ai hésité, mais pas très longtemps!», avoue-t-il. Un choix personnel pour se rapprocher de la Bretagne, mais aussi un challenge professionnel. Le DRH a commencé par un tour des différents sites DCNS. «J'ai pu découvrir l'entreprise. Ce ne sont pas les mêmes problématiques de ressources humaines que dans l'automobile, explique-t-il. Ici, les cycles sont beaucoup plus longs: dix ans. Notamment parce que les compétences sont beaucoup plus fines, individuelles et stratégiques. On est sur des prototypes, pas sur des séries. Ce qui ne veut pas dire qu'il ne faut pas penser à travailler la mobilité interne et améliorer la promotion sociale. Il faut faire progresser les salariés.» Le site brestois regroupe 250 salariés dont 2.750 en CDI. Plus de 120 CDI (des informaticiens) ont été embauchés entre janvier et novembre2011. Une augmentation due au regroupement de la direction des systèmes d'information à Brest.
