Ressources humaines

En visite à Angers le 7 mai pour la signature du contrat de ville d'Angers Loire Métropole, Patrick Kanner, le Ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports a également présidé à la signature des trois premiers contrats starters sur le Maine-et-Loire, un nouveau dispositif en faveur de l…

L'opérateur postal privé Courrier Plus poursuit son développement, malgré la baisse du marché français du courrier de gestion. L'entreprise, qui embauche régulièrement depuis 2012, passera en 2015 le cap des 50 salariés.

Le groupe d'intérim DLSI a publié ses résultats pour 2014, avec un résultat net en légère hausse, et un chiffre d'affaires en baisse de 1,6%, à 180,9 M€. Les perspectives pour 2015 sont d'atteindre 190 M€ de CA.

Les professionnels du recrutement et de l'intérim ont réélu Christian Burnichon à la présidence régionale de Prism'emploi.

Dénicher la perle rare est un enjeu stratégique pour l'entreprise. Il en va de sa compétitivité et, parfois, de sa survie. L'enjeu est d'autant plus important que la France devrait être confrontée à une pénurie de talents d'ici à 2030.

Président d'ArcelorMittal en France et du Groupe des fédérations industrielles (GFI), Philippe Darmayan l'affirme : l'industrie française bénéficie actuellement d'une fenêtre de tir idéale pour concrétiser une relance.

Étape capitale du processus de sélection, l'entretien d'embauche ne doit pas se transformer en une simple relecture du CV. Il faut aller plus beaucoup plus loin...

Les meilleurs profils sont souvent en poste. Pour débaucher des talents, le plus difficile n'est pas de les approcher, mais de les convaincre de vous rejoindre.