À Vannes, Franck Delalande, Lionel Buannic et Michel Morvant ont associé leurs compétences au coeur de Talents Tube. Un concept basé sur des recrutements 100 % vidéo.
Le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie ABC dans la région Hauts-de-France est en hausse de + 3,1 % sur un an à fin avril, contre + 2,3 % au niveau national, selon les chiffres de Pôle Emploi.
Fondateur et directeur général d'OVH, Octave Klaba revient sur son parcours atypique. C'est une aventure démarrée grâce à une cabane en bois, aux Etats-Unis, qui a donné naissance quelques années plus tard au géant roubaisien de l'hébergement et du cloud en Europe, avec 1 600 salariés.
Arc Sud Développement, Talence Innovation Sud Développement et l’agence Pôle Emploi de Villenave d’Ornon ont mis en place un accompagnement de demandeurs d’emploi créateurs d’entreprise par le biais d’une action inédite : « le Cercle des créateurs d’entreprise ».
Cesbron (groupe Dalkia), spécialiste angevin du froid industriel et commercial et du génie climatique, a lancé en septembre dernier un plan de développement sur quatre ans. 400 recrutements sont annoncés sur cette période ainsi que l'ouverture d'une vingtaine d'agences.
Le spécialiste allemand des gaz industriels a annoncé un projet de restructuration de ses activités en France. Selon la FCE-CFDT, 140 emplois seraient menacés avec la fermeture de siz sites dont celui de Baus-Roux, sur la commune de La Roquette-sur-Var, près de Nice, qui avait pourtant…
L'Occitanie et la Nouvelle Aquitaine sont les deux premières régions à tester la carte BTP, obligatoire à partir du 1er juin. Comment est jugé ce nouvel outil de contrôle ?
Pour Hugues Vanel, président régional de la Fédération française du bâtiment en Bretagne, la priorité est de lutter contre les abus du travail détaché frauduleux.
Novartis, qui emploie 123.000 salariés dans le monde dont 13.000 en Suisse, prévoit, au cours des 18 prochains mois, de supprimer 500 postes à Bâle, mais aussi de créer 350 postes dans le pays. Soit une suppression nette de 150 emplois...
Le groupe Arrivé, qui a accueilli en février un nouveau directeur général à Saint-Fulgent, continue d'investir entre 15 et 20 millions d'euros par an pour tenter de rester compétitif face aux 40 % de volailles importées en France.